Trắc nghiệm BÀI 32: Một Số Khái Niệm Về Tiền Lương Và Các Khoản Trích Theo Lương có đáp án

1Khoản nào dưới đây là khoản trích theo lương phổ biến?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).Bảo hiểm xã hội (BHXH).Bảo hiểm y tế (BHYT).Tất cả các đáp án trên.

2Một nhân viên làm việc theo hợp đồng lao động và thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm bắt buộc. Doanh nghiệp cần làm gì?

Chỉ trả lương.Thực hiện trích các khoản bảo hiểm theo quy định.Không lập bảng lương.Không cần theo dõi bảo hiểm.

3Tiền lương là gì?

Khoản tiền người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc.Khoản nộp thuế.Khoản vay của người lao động.Khoản thưởng cuối năm.

4Tiền lương của nhân viên sản xuất thường được tính vào đâu?

Doanh thu.Chi phí tài chính.Chi phí sản xuất.Thu nhập khác.

5Tiền lương được xác định chủ yếu căn cứ vào đâu?

Sở thích của kế toán.Hợp đồng lao động, quy chế trả lương và kết quả làm việc.Giá vàng.Doanh thu của khách hàng.

6Phần doanh nghiệp phải đóng các khoản bảo hiểm được tính vào đâu?

Hàng tồn kho.Doanh thu.Chi phí của doanh nghiệp.Vốn chủ sở hữu.

7Nhận định nào sau đây đúng?

Tiền lương và các khoản trích theo lương vừa ảnh hưởng đến chi phí doanh nghiệp, vừa ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động.Doanh nghiệp không cần theo dõi các khoản bảo hiểm.Tiền lương chỉ ảnh hưởng đến người lao động.Tiền lương không cần chứng từ.

8Bảng lương của doanh nghiệp thường được lập nhằm mục đích gì?

Theo dõi doanh thu.Theo dõi công nợ khách hàng.Xác định số tiền lương và các khoản phải trả cho người lao động.Theo dõi hàng tồn kho.

9Các khoản bảo hiểm được trích nhằm mục đích gì?

Tăng hàng tồn kho.Bảo đảm quyền lợi cho người lao động theo quy định.Giảm doanh thu.Tăng doanh thu.

10Tiền lương phải trả cho người lao động được kế toán theo dõi chủ yếu trên tài khoản nào?

TK 111.TK 338.TK 331.TK 334.